마이다스그룹 2025 하반기 자유직무 채용 안내

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마이다스아이티와 마이다스인이 주축이 되는 마이다스그룹은 2025 하반기 대규모 공개 채용을 실시하며 신입 지원자를 자유직무로 모집합니다. 지원자는 특정 직무를 미리 정하지 않고 교육 기간 동안 자신의 역량에 맞는 부서와 역할에 배치됩니다. 이번 채용은 총 4개 분야에서 25개 직무를 모집하며, 지원자는 최대 3개 직무에 중복 지원할 수 있습니다.

자유직무 전형의 도입 배경

마이다스그룹의 2025 하반기 공개 채용에서 도입된 자유직무 전형은 변화하는 산업 환경과 인재 채용의 패러다임을 반영한 결과입니다. 기존의 정해진 직무로 지원하는 방식에서 벗어나, 지원자가 입사 후 교육 기간 동안 가장 잘 적응할 수 있는 부서에 배치되는 시스템은 인재의 잠재성을 최대한 발휘할 수 있도록 돕습니다. 이는 각 지원자가 자신의 역량을 확인하고 발전시킬 수 있는 기회를 제공하며, 기업이 필요한 인재상을 보다 유연하게 맞출 수 있는 장점이 있습니다.


지원자는 최대 3개 직무까지 중복하여 지원할 수 있으며, 이는 각 분야에서 다양한 경험과 역량을 중요시하는 마이다스그룹의 인재상과 일치합니다. 이러한 방식은 다양한 직무를 경험해 본 지원자가 각자의 적성과 흥미를 반영해 최적의 직무에 배치될 수 있도록 도와줍니다. 특히 마이다스그룹은 인재의 직무 수행 역량과 태도를 중시해 스펙이나 학력보다 실질적인 능력에 초점을 맞춘 선발 과정을 운영해 왔습니다. 이는 지원자가 충분한 역량을 갖추었더라도 단순히 기존의 스펙으로는 부족할 수 있는 시대에 맞는 채용 전략이라 할 수 있습니다.


모집 분야 및 전형 절차

이번 2025 하반기 채용에서는 총 4개 분야로 나뉘어 25개 직무를 모집합니다. 분야는 Infinity(자유직무), Core(재무·경영지원·HRD 등), Maker(개발·AI/LLM 서비스·데이터 엔지니어링 등), Frontier(국내/해외 영업·마케팅 등)으로 구성됩니다. 이를 통해 각 지원자가 자신의 전문 분야와 관심에 따라 자유롭게 지원할 수 있는 기회를 제공합니다. 모든 지원자는 최대 3개 직무에 중복 지원이 가능하여, 자신의 역량을 여러 방향으로 펼칠 수 있는 기회를 가질 수 있습니다.


전형 절차는 지원서 접수(~10월 12일), AI 역량 검사 및 커피챗, 최종 합격자 발표의 순서로 진행됩니다. 이러한 단계적인 절차는 지원자가 자신의 인성과 직무 적합성을 확인하고 회사 또한 지원자의 진정성과 열정을 판단할 수 있는 기회를 제공합니다. 특히 커피챗 단계에서는 지원자와 기업 간의 자유로운 대화를 통해 서로의 문화와 비전에 대한 이해도를 높일 수 있는 중요한 경험이 될 것입니다.


인재 채용의 새로운 패러다임

마이다스그룹이 2019년부터 자소서 전형을 폐지한 것은 인재 채용의 새로운 패러다임을 제시한 것입니다. 학력이나 자격증 등의 스펙보다 실질적인 직무 수행 역량과 태도에 집중하여 인재를 선발하고 있습니다. 이러한 변화는 기업이 실제 필요로 하는 인재가 무엇인지를 다시 한 번 생각하게 만드는 계기가 되었으며, 지원자에게도 긍정적인 반응을 불러일으키고 있습니다.


이번 자유직무 채용은 마이다스그룹의 이러한 인재 채용 원칙을 이어가는 중요한 과정으로, 지원자들에게 더 많은 기회를 제공하는 동시에 회사가 원하는 인재를 보다 효과적으로 찾을 수 있는 방법으로 평가되고 있습니다. 이러한 기본 방침은 더 많은 기업들이 참고할 만한 에너지를 불러일으키고 있습니다. 기업이 진정으로 필요로 하는 인재상을 이해하고, 그에 맞추어 적합한 지원자를 찾는 과정은 앞으로의 채용 시장의 중요한 흐름이 될 것입니다.


마이다스그룹의 2025 하반기 자유직무 채용은 전반적으로 혁신적인 인재 채용 방식을 적용하여, 기존의 채용 방식과는 다른 새로운 방향성을 제시합니다. 지원자는 자신이 가장 잘 할 수 있는 부서를 찾아 적합한 권리를 부여받게 되며, 기업은 인재의 성장을 돕는 동시에 필요한 인재를 더 잘 찾을 수 있게 됩니다. 따라서 지원자들은 적극적으로 지원하여 자신만의 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 기회를 놓치지 않기를 바랍니다.


마지막으로, 지원자는 지원서 접수를 시작으로 AI 역량 검사 및 커피챗 과정을 통해 자신을 어필할 수 있으며, 12월에 예정된 최종 합격자 발표에 대한 기대감을 가질 수 있습니다. 이러한 과정은 마이다스그룹과의 동행을 위한 첫 걸음이 될 것이며, 지원자에게도 새로운 기회를 열어주는 시작점이 될 것입니다.

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